公务员考试有哪些技巧
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1、公务员面试存在一定的首因效应,开口前考官对考生有一个初步的印象,基本上可以做出大致的判断,比如有的考生举止非常僵硬,缺乏精气神,仪表和仪态比较欠缺。
2、面试实际上也就是双向之间的交流,如果只是简单的回答问题,面试官可能感到比较失望,因此在面试的时候要做到拥有逻辑的思维以及清晰的语言表达方式,流露出个人的真诚实感。
3、要想与考官之间增进距离,还要具备强大的说服力,这个要通过日常的知识积累来进行突破,真正突破个人到固有的局限性。
中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员考试程序一样。
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