8种处理方法来化解办公室婚外情
来源:奋斗学识馆 本文已影响2.37W人
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如何处理办公室婚外情?为何九成婚外情都发生在办公室?美国巴尔的摩市心理学家和婚姻专家(雪莉·格拉斯)在27年来一直在从事婚外情研究。她统计认为,办公室恋情是婚姻的最大杀手,而往往他们中的很多人都是大伙交口称赞的“优秀人”,其婚姻也往往美满。他们不是有意为之,长期的工作接触让他们在还未意识到之前,已经深陷爱河。
防止办公室婚外情的处理方法:
婚外情处理方法一:分工明确
办公室工作是一个集体行为,每人分工不同。作为办公室负责人,无论是男是女,在对自己的下属分派工作时,不要带着“有色”眼镜,要一视同仁,不偏不倚,不要夹杂个人的情感喜好,要根据每个人的能力进行资源分配,进行分工到位,正确规避办公室婚外情。
婚外情处理方法二:工作减少暧昧交流
工作时间的交流不要过于暧昧,不适合谈论的敏感话题,如果一方有意谈论,作为另一方要及时转换,不给对方“灵感上”的可乘之机。所谓的知己和佳音都是语言惹的祸,没有语言的交流和沟通,对方不会心知肚明的。
婚外情处理方法三:减少两人单独相处时间
而要做到“有意”组合,即是有第三者在场,可以两人的暧昧升级。其实,男女在第一次的“摩肩接踵”的偶尔“耳鬓厮磨”中,会有一种来自心灵的对心悦异性的好奇。
婚外情处理方法四:工作之外减少晚间联系
与异性同事的电话联系最好不要在晚间九点以后,或者周末发生。这种无线传输的语音,有时比面对面的语言更具“杀伤力”,因为通话工具的特殊性,使彼此多了一层时空的装扮和修饰,彼此更多的注重言辞和语气的客气和温柔,有时的礼节烘托了气氛。
婚外情处理方法五:减少肢体接触
看似一个不经意的加菜或披衣,有时给对方造成了一种心灵上的促动,一种来自陌生异性的“体温”和效应。这种效应,或多或少的会让对方“浮想联翩”,并在无限的“瞎想”中和自己的老公或老婆进行比对。
婚外情处理方法六:贴心话语要适当
上司不要时不时给自己的下属“开小灶”,岂不知,你无意的邀约会让对方受宠若惊,并可能导致愿者上钩的念想。日复一日年复一年的你来我往,熟悉的更熟悉,贴心的更贴心。
婚外情处理方法七:减少和同事单独出差
出差是最让男女同事婚外情的加速器。一次的旅途,本没有多少话语的两个人在旅途中有了可以交流的伴侣,本没有共同语言的两个平时形同陌路的男女,却因为对方的一个友好行为,而对对方刮目相看。因为近距离的观察和考验,缩短了彼此的陌生和隔阂。
婚外情处理方法八:关照适可而止
上司不要过多的对下属承诺工作上的提拔和关照。也许男人的大度和大气,在有时会演变成一种欣赏,而这种欣赏会带给她心灵上的感激和精神上的动力,正是办公室婚外情萌芽的开始。一种不是来自自身实力和能力的奋争,而是更多的投机取巧和歪门邪道。
介绍玩办公室婚外情的处理方法,来了解一下如今办公室婚外情出现的两种现实情况吧!这样更能帮助你打消婚外情的念头哦!
现实情况一:相爱容易相处太难
办公室婚外情是在一方有家庭基础的情况下产生的,固原本夫妻二人长久的感情和婚外情的纠葛会处于长久的僵持局面,造成难割舍和难放弃的困难局面,对双方伤害颇大。
现实情况二:感情困惑格外多
做第三者太累,两个人恋爱,却要协调三个人的时间,处理三个人的情绪,而婚外情一旦开始,就很容易逐渐对两人关系有更高期待,就会遭遇相当多的感情困惑。”这种期待首先让第三者因不能随心所欲接触情人而备尝思念之苦;接下来会让第三者背负着不光彩的标签,感情冲突难以找到倾诉对象,产生郁闷之苦;此类第三者还会对自己介入别人的婚姻有内疚感等。
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