面试时如何抓住面试官的心
来源:奋斗学识馆 本文已影响1.46W人
来源:奋斗学识馆 本文已影响1.46W人
面试时如何抓住面试官的心
春节过后,又是招聘救职的高峰期。面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。作为应聘者,在面试中要如何脱颖而出,博得面试官的青睐呢?
注重最初印象
面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,就能变被动为主动。
其实,在面试真正开始前,面试官已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。如果你给人留下的最初印象不好,那么要改变这种印象将是很困难的,这就是负面加重倾向的作用。但是,若了解了面试官的这一心理特征,作为应聘者我们就应当认真准备自己的应聘资料,尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给面试官留下糟糕的印象。
招聘压力和暗示
在应聘过程中,面试官自身的招聘压力对应聘者来说是个机会。当然,应聘者较难知道面试官的招聘压力,但在面试中,面试官完全可能无意识地流露出这种情绪。由于急于完成某岗位的招聘任务,面试官可能无意识地用暗示来表现这种情绪,甚至主动引导应聘者正确回答问题。比如,他们会说:“根据你的经历,对某技术问题可能不成问题吧”等等。在大部分情况下,暗示不会这么赤裸裸,比如,面试官认为你的回答是正确时,他会面露微笑,或轻轻地点头。不失时机地把握面试官的招聘压力,及时地接住暗示,并沿着这条路走下去,你就可能达到目的。
重视互动
面试官都喜欢让他赏心悦目的人。这里所说的赏心悦目不仅是指应聘者的穿着打扮,而更强调的是求职者在应聘时的眼神、面部表情。有研究表明,那些善于用眼睛、面部表情,甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率,远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。试想,一个是有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者,另一个是一个很少有眼睛交流动作,表现得没有多少活力的应聘者,作为面试官,你自己会更想哪一个?无疑是有着许多眼睛交流和精力旺盛的那位应聘者会更受青睐。
面试法宝:面试中易被忽略的错误
面试策略:在第二轮面试中的必胜窍门
面试专家出的二十一组面试题
面试技巧:白领面试礼仪全攻略
面试问题解析:外企面试官爱提的十个问题
面试时如何提问/面试官提问方法及面试提问技巧
求职面试时如何自我介绍?求职面试自我介绍的禁忌
面试时三方面着手 巧妙回答主考官最后问题
如何面试成功?让你面试成功过关的小技巧
职场菜鸟如何PK面试官?
面试如何自我介绍 面试如何自我介绍更吸引人
女性如何面试过关?新女性面试窍门
面试时千万别出现这五种情况 成功应对面试的方法推荐
面试时该如何和面试官握手
求职面试抓住最初三分钟至关重要
面试指南:面试提问内容全面总结
面试技巧:面试的重要阶段
7招教你摆脱面试恐惧症 求职面试时要避免六个小动作
面试指南:应对面试的十大必考题分析
面试的时候如何称呼面试官
面试策略:不要输在面试的最后一题
面试之道:自如应对财务部与人事部的面试
面试指南:求职者面试成功的四大法宝
外企面试:电话英语面试巧接招
怎样避开面试陷阱---压力面试胜出