求职时如何回答辞职原因
来源:奋斗学识馆 本文已影响1.71W人
来源:奋斗学识馆 本文已影响1.71W人
求职时如何回答辞职原因
求职时如何回答辞职原因
在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。
刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错,但“与上司不和”这一点,却一票否决了姚先生——与领导关系都搞不好,可见不会处理人际关系。
于是,姚先生吸取教训,将离职原因改为“收入太低”,可应聘的几家单位却仍不敢要他。朋友打听后告诉姚先生,对方怕被他当作“过渡”单位,一有更好的单位挖墙脚,就可能会再次跳槽。
姚先生头疼地说:“‘为什么跳槽’真是个难解的谜,怎么回答,都有可能被招聘单位抓‘小辫子’。”尽量淡化敏感答案,不给招聘人员留下猜测的余地。
曾有调查表明,目前在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。
但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。
支招:
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
专家提醒您:
应避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。
网上求职真实吗?网上求职谨防受骗
面试:踢好职场上求职的“临门一脚”
求职之前先学会定位你想要的职业
面试中如何巧妙回答离职原因
求职容易犯的错误 职场面试六忌
古代官员有试用期 不称职者将被罢归原职或撤职
辞职原因简短实用 辞职原因简短实用有
如何回答离职原因
职场新人求职应丢掉这些心理障碍
古代求职信怎么写 李白求职信“谦”“露”兼备
如何正确回答离职原因
面试被提问为何离职怎么回答?
成功秘诀:主动求职让职场跳得更高
你适合网络求职吗?网络求职的禁忌
职场如何快速升职加薪
孟子职业 理念不合 3000公斤黄金也辞职
民国时期的离奇绑票案 只求官职不求金银
求职经验谈:经验不足者求职有三忌
孟子的职业观 年收入3000公斤黄金也辞职
弱势的职员如何在职场生存?
尼克松是第几任总统 水门事件是他辞职的原因吗
孟子的职业观 理念不合年收入3000公斤黄金也辞职
蒋介石发迹前辞职13次 发迹后兼职多达50余个
2020主动辞职如何拿失业金?自动离职又想拿失业金怎么办
技巧:求职于文职岗位的面试秘诀