毕业季:毕业生须知的就业原则
来源:奋斗学识馆 本文已影响2.11W人
来源:奋斗学识馆 本文已影响2.11W人
毕业季:毕业生须知的就业原则
毕业生须知的就业原则
毕业生跳槽七成原因是眼高手低
他们眼高手低的表现大致分为三类,即看不上小事,不愿尽心干;老想干大事,但又没经验;这山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。
一名毕业于名校的学生说:“我怎么能去小公司,看以前毕业的学长现在都混得那么好,我也应该做大事业。”心气高的不仅是正在求职的毕业生,有些入职早的同学,也没有踏实地从基层做起,有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小活,总盼着有天能干大事。而据一项调查数据显示,新入职的毕业生跳槽,70%是因为眼高手低,不能从头干起。
浮躁和攀比让心理失衡
浮躁的心态导致了毕业生“眼高”。“浮躁的心态,说到底就是求名、求利和两者兼得。”林先生说,现在求名的人变少了,而求利和两者兼得的人多了。这类毕业生其实就是太注重人生存的本能,哪能给自己带来更大的收益就奔哪去,以至于他们不安心工作,吃着碗里看着锅里的,随时准备跳到更好的地方。另外,过强的自尊也使毕业生这山望着那山高。他们盼望着能超越别人,也会变得眼高。
“缺乏工作经验让毕业生手低。”林先生分析道,现在有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、能力不足,在求职时,和周围人比较,就特别容易因自身的劣势而感到自卑。
因此,这些毕业生梦想着超越别人、干大事,但实际上却缺乏实践经验和工作能力,这就让自尊和自卑纠结在一起,内心有两股力量在对抗。这样极易打破毕业生的心理平衡,一方面,总是想着“别人行,我为什么不行”、“在这个单位真是屈才”等,以至于持续处于焦躁不安的情绪下,久而久之,会危害心理健康,让他们变得冷漠、暴躁和焦虑。
择业就业四项法则
下面对眼高手低的毕业生提出四项就业法则。
“择家所利”
指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心,要多站在家庭和亲人的角度考虑,如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四,要考虑家人的感受。
“择人所需”
即自己要站在用人单位的角度考虑,他们需要什么样的员工,不能异想天开,只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位,小点也不怕,能得到锻炼才是目的。
“择己所长”
即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用,心理学研究早就发现,做自己喜欢的事,成功率更高。因此,不必太在意外在的东西,这才能充分发挥你的优势。
“择业所长”
如果你选择的单位或行业有发展前景,即便不是国家机关、跨国公司或热门行业,也要降低心理期待值,投入到这些工作中。
2020年专业就业排行榜,医药专业有发展前景、水利专业人才需求大
应届毕业生8个应答面试技巧
毕业那时 乖学生为何变破坏王
应届毕业生求职面试着装技巧
准毕业生求职请端正你的态度
2020年专业就业搜索问题最多的专业排名,电子商务专业成热搜
毕业生心理压力大 用植物精油调情绪
外企HR浅谈毕业生求职技巧
毕业生就业签约指南
毕业前焦虑症怎么办
韩练成:曾因救过蒋介石一命 成为黄埔军校毕业生
大学生就业难 摆脱这些心理成功就业
毕业生要预防这些求职心理误区
毕业生就业自我鉴定
应届毕业生求职压力大怎么办
毕业前夕不让情绪决堤
季羡林毕业后也愁工作 曾称要不择手段去抢饭碗
毕业祝福语 毕业季祝福语
解密:蒋百里是否荣获日本士官学校毕业第一名?
毕业生面试着装中的一般规律
大学毕业前的心理困境
给毕业生选择工作的六步建议
毕业生择业就业有哪些法则
毕业生面试最忌讳的种种表现
毕业生如何应对各类型面试官