產後重返職場如何適應新環境
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產後重返職場如何適應新環境
現實中,許多完成了生育大計的女性,在重返職場後,發現自己正面臨着許多困惑和變化。例如:Knty原先是公司銷售經理,休完產假後回到公司卻被安排做行政工作:做室內設計的小美在生育期間公司接了幾個大單子,公司聘請了業內高手Leon頂替了小美的職位,重返公司的小美現在只能做Leon的助理,是繼續做下去,還是辭職,小美猶豫中……類似的例子還有很多,假如你是一位新媽,在重返職場遭遇一系列新的變化時,應該怎麼辦?
未雨綢繆提前規劃
做媽媽是每一位女性的神聖職責,創造生命的價值要遠遠高於職業創造的物質財富和精神財富,職業女性應選擇最適合自己的生理年齡完成這神聖的使命。而且,職業女性可以利用生育的這段時間,對自己的人生做一個新的規劃和總結,儘快明確產後的方向與目標,提前為生育後的職業生涯在心態、能力和人際關係上做各種準備。這樣,當你在重返職場後,你會對自己的職業定位十分清晰,可以從容地面對所有變化,可以儘快走出上述Kitty、小美所面臨的困境。
繼續充電保持工作激情
休產假期間,媽媽們很難隨時更新專業知識,工作思維和方式停留在以前,加上對外界的關注相對減少,與社會的差距就越大。此時,與時俱進、及時充電。付出更多的努力,才能打破別人對你的偏見,才能突破你自己的“職場玻璃天花板”。
自信自強的媽媽最美麗
因為你休息了不短的時間,所以可能會比同事做事慢一些,甚至一切要從頭開始,也可能被安排到自己從不熟悉的部門,請你一定不要失落、自卑,要知道這一次的開始比你剛進入社會時要從容得多,你不僅有工作經驗,你還獲得了不是每個女人都擁有的生活閲歷,那是你豐厚的心靈積累。相信自己,打造自己獨特的核心競爭力,走出更寬廣的人生道路。
坦然面對崗位變化
當女人成為了母親後,她們會考慮得更多。此時,安定的工作環境會更適合她們。既然做了母親,勢必會將一部分精力放在哺育下一代的身上,在這種客觀因素下,一些工作強度高、壓力大的職位很可能不再適合她們了。不能再擔當以前的重要職務和崗位,這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題,視人事變動為正常現象,放下架子,把自己當作新人,這樣更有利於學習,儘快適應新環境。
傾聽自己內心的聲音
走出困境,關鍵看你想要怎樣的人生。什麼是讓自己最為開心的?是在職場中呼風喚雨?還是,在家中的相夫教子?正所謂魚與熊掌不可兼得。對於大多數母親而言,她們需要的是一種平衡的狀態。當知道自己最想要的是什麼東西后,無論是繼續在原單位,還是換工作、換行業,一切都可以迎刃而解。
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